Ciencia: En California el personal de atención médica que sea covid-positivo puede trabajar si es asintomático

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InkeyZero
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Ciencia: En California el personal de atención médica que sea covid-positivo puede trabajar si es asintomático

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CDPH AFL 21-08.6 Guía sobre cuarentena para personal de atención médica (HCP) expuesto al SARS-CoV-2 y regreso al trabajo para personal de atención médica con COVID-19 (1-8-22) Desde el 8 de enero de 2022 hasta el 1 de febrero de 2022, el personal de atención médica que dé positivo en la prueba de SARS-CoV-2 y sea asintomático, puede regresar al trabajo de inmediato sin aislamiento y sin pruebas, y el personal de atención médica que haya estado expuesto y sea asintomático puede regresar al trabajo de inmediato sin cuarentena y sin pruebas . Este personal de atención médica debe usar un respirador N95 para el control de la fuente. Ver CDPH AFL.
CDPH AFL 21-08.6 Guidance on Quarantine for Health Care Personnel (HCP) Exposed to SARS-CoV-2 and Return to Work for HCP with COVID-19 (1-8-22) From January 8, 2022 until February 1, 2022, HCP who test positive for SARS-CoV-2 and are asymptomatic, may return to work immediately without isolation and without testing, and HCPs who have been exposed and are asymptomatic may return to work immediately without quarantine and without testing. These HCPs must wear an N95 respirator for source control. See CDPH AFL.
http://publichealth.lacounty.gov/acd/ncorona2019/

Primero botan a los que no se vacunan.
Ahora ponen a trabajar a los infectados con covid.

Lógico. Están vacunados y no se sienten mal. ¿Qué parte de "tiene sentido" no se entiende?

"Los vacunados trasmiten menos". :mrgreen:


:lol: :lol: :lol:
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matadora
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Re: Ciencia: En California el personal de atención médica que sea covid-positivo puede trabajar si es asintomático

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Los efectos de las inyecciones darán que hablar a mediano y largo plazo, aunque han existido muchísimas situaciones a corto plazo, como el escándalo en el deporte de personas que caen desplomadas e infartadas y que los medios opacan.

El problema en el futuro será cuando los jóvenes inyectados vean que no pueden lograr tener hijos, los problemas de tipo inmunitario crezcan como el Ictus, Guillan Barré, Lupus, Cardiopatías, Cáncer, entre otros, porque de paso, el VIH aún no lo han podido erradicar y es la prueba que el sistema inmunitario es la pedra angular para debilitar físicamente al ser humano y hacerlo eterno dependiente de fármacos, como eliminar a muchos que ya con dolencias o por avanzada edad, son un estorbo social y económico para las naciones, además de estar incluidas desde ya las políticas de Eutanasia asistida y voluntaria (una forma de suicidio) y el aborto como anticonceptivo.
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InkeyZero
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Re: Ciencia: En California el personal de atención médica que sea covid-positivo puede trabajar si es asintomático

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Ya en otro hilo mencioné esto:

https://www.theguardian.com/australia-n ... -shortages
Covid-positive nurses are working in NSW hospitals due to severe staffing shortages
Exclusive: Infected nurses recalled from isolation in breach of state health protocols ‘working with healthy staff and non-Covid patients’
Enfermeras que son covid-positivo están trabajando en hospitales de Nueva Gales del Sur debido a la grave escasez de personal
Exclusivo: Enfermeras infectadas retiradas del aislamiento en incumplimiento de los protocolos de salud estatales 'trabajando con personal sano y pacientes que no son de Covid'



Volviendo a USA, también en Arizona hay al menos un hospital echao pa'lante.

https://www.fox10phoenix.com/news/amid- ... ep-working
Amid new surge in cases, Dignity Health to allow employees experiencing mild COVID-19 symptoms to keep working
En medio de un nuevo aumento en los casos, Dignity Health permitirá que los empleados que experimentan síntomas leves de COVID-19 sigan trabajando
No solo asintomáticos, con síntomas leves también califican. :mrgreen:

En reddit un usuario lo resumio así:
Unvaccinated = Fired. Vaccinated + COVID Positive = OK to come to work.

:lol: :lol: :lol:

Tiene sentido. :mrgreen:
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Re: Ciencia: En California el personal de atención médica que sea covid-positivo puede trabajar si es asintomático

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Ok entiendo.

Algo así como que... Covid con covid no se pega.

Esto es como cuando un mentiroso dice una mentira y la quiere arreglar, siempre pasa que entre mas explica mas se hunde
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CRISTIANFREE
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Re: Ciencia: En California el personal de atención médica que sea covid-positivo puede trabajar si es asintomático

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Ahora lo llamaremos el hospital de los Covidianos o Mejor dicho ( La Isla Del Doctor Moreau ) JAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJA

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InkeyZero
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Re: Ciencia: En California el personal de atención médica que sea covid-positivo puede trabajar si es asintomático

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¿Les crecen los enanos?








:lol: :lol: :lol:
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Re: Ciencia: En California el personal de atención médica que sea covid-positivo puede trabajar si es asintomático

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No has visto nada.









Ya tú dirás cómo se come eso.
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Re: Ciencia: En California el personal de atención médica que sea covid-positivo puede trabajar si es asintomático

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Por si acaso:
“I want to ask you about the encouraging headlines we're talking about this morning, a new study talking about just how well vaccines are working to prevent severe illness,” co-host Cecilia Vega said on Good Morning America. “Given that, is it time to rethink how we're living with this virus if it is potentially here to stay?”

Walensky responded, saying “the overwhelming number of deaths, over 75%, occurred in people who had at least four comorbidities,” adding that, “Really these are people who were unwell to begin with.”
La tipa se refiere en ese clip a las muertes de vacunados.
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Re: Ciencia: En California el personal de atención médica que sea covid-positivo puede trabajar si es asintomático

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Del Carajo escribió: Lun Ene 10, 2022 11:04 pm
InkeyZero escribió: Lun Ene 10, 2022 10:44 pm No has visto nada.

Código: Seleccionar todo

https://twitter.com/ClayTravis/status/1480232286230659075

https://twitter.com/Dylan_Housman/status/1476728086737604609

https://twitter.com/ClayTravis/status/1480542490897887235

https://twitter.com/drdavidsamadi/status/1480647034281545732
Ya tú dirás cómo se come eso.
No me aparecen los contenidos de twitter por alguna razón.

Excusen un comentario aparte:
Por cierto, me preocupé por un momento porque no te ví por ahi. Me alegra que estés jodiendo también por estos lares. Te he invocado ya un par de veces aunque "no es lo mismo verlo llegar" dicen por ahí. Abrí unos temas en los que sería menester su presencia, la de Matadora y la de AquiSiPasaNada, si les es menester entrar así sea a sabotear (pero ojalá que mas bien sea con intenciones de compartir su visión).
No sabía que te referias con eso de "Te he invocado ya un par de veces", así que busqué tus comentarios para ver a qué te refieres.

Te respondo en uno de esos hilos.
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Re: Ciencia: En California el personal de atención médica que sea covid-positivo puede trabajar si es asintomático

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Cuando leí tus mensaje "invocándome" me pareció entender que eso de blanco y negro no es tu estilo.

Con lo que acabas de escribir. Lo pongo en duda.

Es del dominio público que las estadísticas del covid varían enormemente entre grupos de edad y según las comorbilidades. He escrito repetidas veces que esas "vacunas" deben ser administradas solo a los grupos en riesgo, no a todo el mundo. No es que lo diga yo. Detrás de esas palabras hay doctores, epidemiólogos, inmunólogos, virólogos, etc.

También he escrito repetidas veces que aunque Trump recomienda las vacunas y trabajó para que las farmacéutica las desarrollaran, dudo mucho que esté de acuerdo con obligar a la gente a vacunarse.

Es lo de menos si Trump, WHO, CDC o el que sea recomienda la vacuna. Que se vacune el que lo necesite y el que quiera. Es sencillo.
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Re: Ciencia: En California el personal de atención médica que sea covid-positivo puede trabajar si es asintomático

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Del Carajo escribió: Mar Ene 11, 2022 12:26 am ¿Tú sabes lo que significa "Click it or Ticket"?
También he respondido antes a esa comparación absurda.

A ver, déjame autocitarme (ND).
Mal ejemplo.

Legalmente el cinturón de seguridad no se puede sustituir, pero si es posible tratar el covid con otras terapias.

Los solo-vacuna parecen pensar que la gente se muere por no vacunarse, y no por no haberse tratado a tiempo.

Esa mentalidad persiste a pesar que Fauci, el gurú de los solo-vacunas, ha recomendado tratamientos que evitan hospitalizaciones y muertes en no vacunados hasta en un 85% de los casos.

Dos veces he citado las declaraciones de Fauci al respecto en este hilo pero no hay remedio. La gente que tiene entre ceja y ceja que el asunto es blanco y negro, vacuna o nada, no responde a estimulos externos.
El cinturón de seguridad es de uso obligatorio y vine acompañado de mecanismos legales que te protegen a tí como usuario obligado. Si funciona mal por causa de un defecto de fábrica y sufres daños por causa de ello, puedes demandar. Te deben indemnizar. La obligación no es solo tuya, también el proveedor y el estado que te obliga están a su vez obligados a cumplir con una parte de ese "contrato". Llamemosle: protección al consumidor.

[Estas] vacunas, si se tornan de uso obligatorio, funcionan mal, y sufres daños por causa de ello, no vienen acompañadas de necanismos legales que te protejan. No puedes demandar y el proveedor no te va a indemnizar porque está protegido contra demandas.

Cuando el estado te impone algo, debe también proveer mecanismos que te indemnicen a tí ante los potenciales daños que acatar la imposición te pueda ocasionar.

Si las condiciones de uso son voluntarias, y tú eliges tomarla, es otra cosa. Es tu decisión personal, sin coerción. Sin embargo, aún asi, deberías poder demandar.

Pero si te obligan, sin proveerte de un mecanismo de indemnización, es una clara violación a tus derechos.

Las imposiciones en las que todo el riesgo y consecuencias los asume una sola de las partes no tienen ni pies ni cabeza.
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Re: Ciencia: En California el personal de atención médica que sea covid-positivo puede trabajar si es asintomático

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Del Carajo escribió: Mar Ene 11, 2022 1:43 am
InkeyZero escribió: Mar Ene 11, 2022 1:05 am
Del Carajo escribió: Mar Ene 11, 2022 12:26 am ¿Tú sabes lo que significa "Click it or Ticket"?
También he respondido antes a esa comparación absurda.
Ah coño, no sabía que habías sostenido esa discusión. Pero no le veo lo absurdo de la comparación. Esto de la libertad se ha extendido particularmente al tema de las mascarillas también!! Una vaina tan de sentido común y tan básica como usar un paraguas en la lluvia y lo han politizado. No quiero respirar tus gérmenes. El tema del cinturón tenía un trasfondo completamente diferente. Eso se implementó para su uso off-label y en ese momento nadie se quejó de que cercenaba "la libertad".

Otro ejemplo de cuan trivial es el tema de la libertad de las mascarillas es cuando implementaron el "Patriot Act" nadie en el partido de turno rojo-rojito durante ese tiempo se quejó. "Si no tienes nada de que temer que te importa que te registren y te lean tus comunicaciones?" Bueno, ahora el gobierno azúl se ha valido de estas herramientas en su 1984 (así lo ves tú de seguro). Pero en su momento los rojo-rojitos de aquí (Republicanos) apoyaban esa vaina y los azules se quejaban de que potencialmente iba a cercenar las libertades y ahora los rojos dicen que los azules están haciendo justo eso.
InkeyZero escribió: Mar Ene 11, 2022 1:05 am Cuando el estado te impone algo, debe también proveer mecanismos que te indemnicen a tí ante los potenciales daños que acatar la imposición te pueda ocasionar.

Si las condiciones de uso son voluntarias, y tú eliges tomarla, es otra cosa. Es tu decisión personal, sin coerción. Sin embargo, aún asi, deberías poder demandar.

Pero si te obligan, sin proveerte de un mecanismo de indemnización, es una clara violación a tus derechos.
Si te ponen a trabajar en una situación en donde arriesgas tu vida, a sabiendas de que arriesgas tu vida eso debieran ser daños indemnizables entonces ¿nó?
"Si te ponen a trabajar" contra tu voluntad eso es esclavitud.

Si tu ambiente de trabajo representa riesgos, tu empleador debe asumir las indemnizaciones a que haya lugar.
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