(Inglés) Las empresas se deciden por el trabajo remoto

[Fermat]

The companies doubling down on remote work
By Bryan Lufkin, 25th July 2022

In late June, Yelp CEO Jeremy Stoppelman announced a big decision for the 4,400-person company: by 29 July, Yelp will do away with hybrid set-ups altogether, and go fully remote.

Stoppelman, who described hybrid work as the “worst of both worlds” and even dubbed it “hell”, said physical offices in major cities in the US, including New York City, Chicago and Washington, DC, would close. Yelp is only keeping its San Francisco headquarters and Phoenix, Arizona outpost, transitioning to a 'hotelling' model where desks can be rented for the day. “Over time we came to realise that the future of work at Yelp is remote,” he wrote in a blog post.

Other companies are similarly doubling down on remote work. Airbnb, 3M, Spotify and Lyft have all enshrined permanent home-working set-ups. Some firms, like Yelp, have also closed office space: in May, worker-for-hire app TaskRabbit completely closed all its offices, including its headquarters in San Francisco; in April, PayPal shuttered its San Francisco presence.

There can be huge upsides to moving in this direction, including meeting the desires of workers who want to stay at home permanently as well as saving costs. But experts also say that banking on remote work in this way carries risk – especially since no-one is entirely sure if it will work, or what will happen next.

Frustration and strategy
The complexities of hybrid work are a key factor pushing companies into fully remote set-ups.

“Hybrid work is really hard to manage,” says Frances Milliken, professor of management at Stern School of Business, New York University. “There's a lot of scheduling complexity with hybrid work."

As some workers have returned to offices, the downsides of in-and-out hybrid schedules have started to become clearer, from awkward Zoom calls in conference rooms to emotional exhaustion for workers and logistical headaches ensuring team members are in the office at the same time.

Hybrid has been "a little bit of a mess", agrees Erik Gonzalez-Mulé, associate professor of organisational behaviour and human resources at Kelley School of Business, Indiana University, US. He says it's been a pain not only for companies trying to organise the hybrid schemes, but also for workers, who are experiencing whiplash after two years of working from home, when they had more autonomy than ever before.

Seguir leyendo:
https://www.bbc.com/worklife/article/20 ... emote-work

[Un Tipo Cool]

Si es así deben subir los sueldos, ya que se estan ahorrando gastos de electricidad, agua, internet, recoleccion de basura, limpieza, etc. Y esos gastos los está asumiendo el trabajador.

[CLÍN TÍSGUD]

Pasé dos años trabajando en casa, y luego la empresa obligó a Raimundo y a todo el mundo a volver a las oficinas, con el descontento de la gran mayoría...para un trabajo que solo requiere de un pc y buena internet.
En estos dos años no me importó gastar luz ni internet por mi cuenta, total, te ahorras un dineral en pasajes, o combustible, ropa, zapatos, etc, y sobre todo, TIEMPO.
Todavía mantenemos esperanzas de que la empresa recapacite y eche para atrás su arbitraria decisión...

[Alienigena]

No te endendi nada Clint, o es chicha o es limonada, el titulo dice que las empresas se deciden por el trabajo remoto o soy yo
quien mal entendio?

[gines a]

Pasé dos años trabajando en casa, y luego la empresa obligó a Raimundo y a todo el mundo a volver a las oficinas, con el descontento de la gran mayoría...para un trabajo que solo requiere de un pc y buena internet.
En estos dos años no me importó gastar luz ni internet por mi cuenta, total, te ahorras un dineral en pasajes, o combustible, ropa, zapatos, etc, y sobre todo, TIEMPO.
Todavía mantenemos esperanzas de que la empresa recapacite y eche para atrás su arbitraria decisión...

Lo mimso paso en mi empresa, y no hay vuelta atras. La compania quiere que todo el mundo vuelva a la oficina.

[CLÍN TÍSGUD]

No te endendi nada Clint, o es chicha o es limonada, el titulo dice que las empresas se deciden por el trabajo remoto o soy yo
quien mal entendio?

Es que yo no puse el artículo, es verdad lo que dices, el artículo habla de una realidad muy distinta a la que yo estoy experimentando en mi trabajo, y de allí mi comentario.

[Caminante]

Pasé dos años trabajando en casa, y luego la empresa obligó a Raimundo y a todo el mundo a volver a las oficinas, con el descontento de la gran mayoría...para un trabajo que solo requiere de un pc y buena internet.
En estos dos años no me importó gastar luz ni internet por mi cuenta, total, te ahorras un dineral en pasajes, o combustible, ropa, zapatos, etc, y sobre todo, TIEMPO.
Todavía mantenemos esperanzas de que la empresa recapacite y eche para atrás su arbitraria decisión...

Lo mimso paso en mi empresa, y no hay vuelta atras. La compania quiere que todo el mundo vuelva a la oficina.

A nosotros nos han pedido volver a la oficina, sin embargo sigue abierta la posibilidad de trabajar desde casa al menos un vez a la semana.

[CLÍN TÍSGUD]

La esperanza que manteníamos se desvaneció esta semana con el correo que nos mandaron para cuadrar la devolución de las laptops y pc's que manteníamos en casa...

[gines a]

La esperanza que manteníamos se desvaneció esta semana con el correo que nos mandaron para cuadrar la devolución de las laptops y pc's que manteníamos en casa...

Muchas empresas estan haciendo lo mismo.