El mito del racismo capitalista y the "White Privilege"

[Yuka]

Navegando la internet me encuentro con este comentario interesante en FB.

"Talento vs Victimismo"

La izquierda y la progresía internacional han montado una industria multimillonaria vendiendo un solo cuento: que Estados Unidos y Occidente son "sistemas racistas", que existe un "privilegio blanco" insuperable y que, si eres parte de una minoría, el sistema está diseñado para aplastarte.

Por eso exigen cuotas, subsidios y "discriminación positiva". Necesitan que te sientas una víctima.

Pero hoy en #ElMatarrelatos les traemos una bofetada de realidad. Si el "privilegio blanco" y el "racismo sistémico" fueran reales, alguien tiene que explicar por qué los inmigrantes de un país en vías de desarrollo (la India) se han adueñado de la cima del poder corporativo mundial.

Aquí están las 4 CLAVES que destruyen la llorería y mojonera PROGRE:

1. LOS DUEÑOS DEL TABLERO MUNDIAL (No son cuotas, es talento)
Miren quiénes dirigen hoy las empresas más grandes e influyentes del planeta:

• Satya Nadella (Microsoft)
• Sundar Pichai (Google/Alphabet)
• Shantanu Narayen (Adobe)
• Arvind Krishna (IBM)
• Sanjay Mehrotra (Micron Technology)
• Thomas Kurian (Google Cloud)
• Nikesh Arora (Palo Alto Networks)
• Ajay Banga (Presidente del Banco Mundial, ex Mastercard)
• Indra Nooyi (Ex PepsiCo)

Todos indios. Todos inmigrantes o hijos de inmigrantes.

No llegaron ahí porque una ONG progre les regalara el puesto por "inclusión". Llegaron ahí porque barrieron el piso con sus competidores usando el cerebro y el trabajo duro.

2. EL FRACASO DEL "RACISMO SISTÉMICO"
Si la sociedad americana es tan "supremacista" y excluyente, ¿cómo es posible que le entreguen el control de la Inteligencia Artificial, la nube global, las finanzas mundiales y la ciberseguridad a personas de piel morena, nacidas a 13.000 kilómetros de distancia?

La verdad es que al capitalismo de verdad le importa un rábano tu color de piel o tu origen: le importa si puedes producir, innovar y dar resultados.

El "racismo sistémico" es la excusa de los mediocres para justificar su pereza.

3. LA CULTURA DEL ESFUERZO VS. LA CULTURA DEL LLANTO
La izquierda fomenta la debilidad: ofenderse por todo, pedir espacios seguros y culpar al Estado de tus fracasos.

¿Cuál es el "secreto" de la diáspora india?

Todo lo que la izquierda radical o****ia: FAMILIA, DISCIPLINA Y MÉRITO.

Vienen de una cultura donde a los niños no se les enseña a victimizarse, se les enseña matemáticas, ingeniería, respeto a la autoridad de los padres y a estudiar hasta que sangren los ojos.

Mientras la juventud progre llora en TikTok porque le dio "ansiedad" trabajar 8 horas, estos tipos estaban sacando doctorados y dominando Silicon Valley.

4. LA MENTIRA DE LA "DEUDA HISTÓRICA"
Muchos de estos CEOs nacieron en una India que fue saqueada por el colonialismo británico y por el estatistmo socialistoide de la impresentable Indira Gandhi y su antecesor Jawaharlal Nehru: una tierra de pobreza extrema.

Tenían todas las excusas históricas para sentarse a llorar y exigir "reparaciones". En lugar de eso, tomaron un avión, entraron al país más competitivo del mundo, jugaron con sus reglas y les ganaron el juego.

CODA
El éxito espectacular de los indios en Estados Unidos es el ataúd del victimismo moderno.

Demuestra que el "Sueño Americano" y la meritocracia siguen vivos, pero solo para los que están dispuestos a sudar, estudiar y competir. El mundo premia la excelencia, no las lágrimas.

¡COMPÁRTELO! Es hora de dejar de idolatrar la decadencia y volver a aplaudir el mérito y la decencia. Que le duela a los ofendidos de cristal.

Fuente: "10 Indian-origin CEOs leading America’s biggest companies", The Indian Express, Julio 2026

Alguien ha visto la calidad y méritos de los lideres del partido demócrata de origen latino, indio, somali o afroamericano o blanco? Nada que envidiarle a un líder chavista con cien doctorados de la universidad Santa Rosa.
Uhhh Ahhh

[InkeyZero]

El rendimiento no solo domina las altas esferas de las empresas competitivas, es la regla dorada en los deportes.

Busca el privilegio blanco en el basket a ver dónde lo encuestras.

Cuando lo que se necesita es rendimiento no hay color de piel ni cuotas de representación que valgan.

Quieres los mejores y punto.

Pero si quieren ver racismo en acción, solo tienen que seguir lo que hacen las jugadores de la WNBA contra Caitlin Clark.

[Axio]

"Talento vs Victimismo"

La izquierda y la progresía internacional han montado una industria multimillonaria vendiendo un solo cuento: que Estados Unidos y Occidente son "sistemas racistas", que existe un "privilegio blanco" insuperable y que, si eres parte de una minoría, el sistema está diseñado para aplastarte.

Por eso exigen cuotas, subsidios y "discriminación positiva". Necesitan que te sientas una víctima.

Pero hoy en #ElMatarrelatos les traemos una bofetada de realidad. Si el "privilegio blanco" y el "racismo sistémico" fueran reales, alguien tiene que explicar por qué los inmigrantes de un país en vías de desarrollo (la India) se han adueñado de la cima del poder corporativo mundial.

Aquí están las 4 CLAVES que destruyen la llorería y mojonera PROGRE:

1. LOS DUEÑOS DEL TABLERO MUNDIAL (No son cuotas, es talento)
Miren quiénes dirigen hoy las empresas más grandes e influyentes del planeta:

• Satya Nadella (Microsoft)
• Sundar Pichai (Google/Alphabet)
• Shantanu Narayen (Adobe)
• Arvind Krishna (IBM)
• Sanjay Mehrotra (Micron Technology)
• Thomas Kurian (Google Cloud)
• Nikesh Arora (Palo Alto Networks)
• Ajay Banga (Presidente del Banco Mundial, ex Mastercard)
• Indra Nooyi (Ex PepsiCo)

Todos indios. Todos inmigrantes o hijos de inmigrantes.

No llegaron ahí porque una ONG progre les regalara el puesto por "inclusión". Llegaron ahí porque barrieron el piso con sus competidores usando el cerebro y el trabajo duro.

2. EL FRACASO DEL "RACISMO SISTÉMICO"
Si la sociedad americana es tan "supremacista" y excluyente, ¿cómo es posible que le entreguen el control de la Inteligencia Artificial, la nube global, las finanzas mundiales y la ciberseguridad a personas de piel morena, nacidas a 13.000 kilómetros de distancia?

La verdad es que al capitalismo de verdad le importa un rábano tu color de piel o tu origen: le importa si puedes producir, innovar y dar resultados.

El "racismo sistémico" es la excusa de los mediocres para justificar su pereza.

3. LA CULTURA DEL ESFUERZO VS. LA CULTURA DEL LLANTO
La izquierda fomenta la debilidad: ofenderse por todo, pedir espacios seguros y culpar al Estado de tus fracasos.

¿Cuál es el "secreto" de la diáspora india?

Todo lo que la izquierda radical o****ia: FAMILIA, DISCIPLINA Y MÉRITO.

Vienen de una cultura donde a los niños no se les enseña a victimizarse, se les enseña matemáticas, ingeniería, respeto a la autoridad de los padres y a estudiar hasta que sangren los ojos.

Mientras la juventud progre llora en TikTok porque le dio "ansiedad" trabajar 8 horas, estos tipos estaban sacando doctorados y dominando Silicon Valley.

4. LA MENTIRA DE LA "DEUDA HISTÓRICA"
Muchos de estos CEOs nacieron en una India que fue saqueada por el colonialismo británico y por el estatistmo socialistoide de la impresentable Indira Gandhi y su antecesor Jawaharlal Nehru: una tierra de pobreza extrema.

Tenían todas las excusas históricas para sentarse a llorar y exigir "reparaciones". En lugar de eso, tomaron un avión, entraron al país más competitivo del mundo, jugaron con sus reglas y les ganaron el juego.

CODA
El éxito espectacular de los indios en Estados Unidos es el ataúd del victimismo moderno.

Demuestra que el "Sueño Americano" y la meritocracia siguen vivos, pero solo para los que están dispuestos a sudar, estudiar y competir. El mundo premia la excelencia, no las lágrimas.

¡COMPÁRTELO! Es hora de dejar de idolatrar la decadencia y volver a aplaudir el mérito y la decencia. Que le duela a los ofendidos de cristal.

Fuente: "10 Indian-origin CEOs leading America’s biggest companies", The Indian Express, Julio 2026

horroriza ver como se pasaron por el forro buena parte de la historia de eeuu.

si hoy, gente de paises y colores extraños han surgido por merito propio en eeuu, NO se debió al sueño americano (fundamentalmente), sino a cientos y hasta miles de estadounidenses que lucharon por décadas en el siglo pasado para derrumbar ese "mito" del white privilege, que de mito tiene lo que narcolas de inocente.

inclusive hay quienes dicen que Chuck Berry debió ser El Rey, de no ser por ese problemita que tenían allá en el pais en los '50 donde "los sueños se vuelven realidad si tienes el talento y las ganas..... y por supuesto si eres cáucaso, presbiteriano extremista y conservador..... y si eres sureño mejor...."

las cosas suceden por una razón, no hay de otra. Causalidad. Facturas pendientes tarde o temprano se pagan, y si no la pagan los culpables, pues las pagaran sus descendientes en algún momento en el futuro.

[la Fuerza]

"Talento vs Victimismo"

La izquierda y la progresía internacional han montado una industria multimillonaria vendiendo un solo cuento: que Estados Unidos y Occidente son "sistemas racistas", que existe un "privilegio blanco" insuperable y que, si eres parte de una minoría, el sistema está diseñado para aplastarte.

Por eso exigen cuotas, subsidios y "discriminación positiva". Necesitan que te sientas una víctima.

Pero hoy en #ElMatarrelatos les traemos una bofetada de realidad. Si el "privilegio blanco" y el "racismo sistémico" fueran reales, alguien tiene que explicar por qué los inmigrantes de un país en vías de desarrollo (la India) se han adueñado de la cima del poder corporativo mundial.

Aquí están las 4 CLAVES que destruyen la llorería y mojonera PROGRE:

1. LOS DUEÑOS DEL TABLERO MUNDIAL (No son cuotas, es talento)
Miren quiénes dirigen hoy las empresas más grandes e influyentes del planeta:

• Satya Nadella (Microsoft)
• Sundar Pichai (Google/Alphabet)
• Shantanu Narayen (Adobe)
• Arvind Krishna (IBM)
• Sanjay Mehrotra (Micron Technology)
• Thomas Kurian (Google Cloud)
• Nikesh Arora (Palo Alto Networks)
• Ajay Banga (Presidente del Banco Mundial, ex Mastercard)
• Indra Nooyi (Ex PepsiCo)

Todos indios. Todos inmigrantes o hijos de inmigrantes.

No llegaron ahí porque una ONG progre les regalara el puesto por "inclusión". Llegaron ahí porque barrieron el piso con sus competidores usando el cerebro y el trabajo duro.

2. EL FRACASO DEL "RACISMO SISTÉMICO"
Si la sociedad americana es tan "supremacista" y excluyente, ¿cómo es posible que le entreguen el control de la Inteligencia Artificial, la nube global, las finanzas mundiales y la ciberseguridad a personas de piel morena, nacidas a 13.000 kilómetros de distancia?

La verdad es que al capitalismo de verdad le importa un rábano tu color de piel o tu origen: le importa si puedes producir, innovar y dar resultados.

El "racismo sistémico" es la excusa de los mediocres para justificar su pereza.

3. LA CULTURA DEL ESFUERZO VS. LA CULTURA DEL LLANTO
La izquierda fomenta la debilidad: ofenderse por todo, pedir espacios seguros y culpar al Estado de tus fracasos.

¿Cuál es el "secreto" de la diáspora india?

Todo lo que la izquierda radical o****ia: FAMILIA, DISCIPLINA Y MÉRITO.

Vienen de una cultura donde a los niños no se les enseña a victimizarse, se les enseña matemáticas, ingeniería, respeto a la autoridad de los padres y a estudiar hasta que sangren los ojos.

Mientras la juventud progre llora en TikTok porque le dio "ansiedad" trabajar 8 horas, estos tipos estaban sacando doctorados y dominando Silicon Valley.

4. LA MENTIRA DE LA "DEUDA HISTÓRICA"
Muchos de estos CEOs nacieron en una India que fue saqueada por el colonialismo británico y por el estatistmo socialistoide de la impresentable Indira Gandhi y su antecesor Jawaharlal Nehru: una tierra de pobreza extrema.

Tenían todas las excusas históricas para sentarse a llorar y exigir "reparaciones". En lugar de eso, tomaron un avión, entraron al país más competitivo del mundo, jugaron con sus reglas y les ganaron el juego.

CODA
El éxito espectacular de los indios en Estados Unidos es el ataúd del victimismo moderno.

Demuestra que el "Sueño Americano" y la meritocracia siguen vivos, pero solo para los que están dispuestos a sudar, estudiar y competir. El mundo premia la excelencia, no las lágrimas.

¡COMPÁRTELO! Es hora de dejar de idolatrar la decadencia y volver a aplaudir el mérito y la decencia. Que le duela a los ofendidos de cristal.

Fuente: "10 Indian-origin CEOs leading America’s biggest companies", The Indian Express, Julio 2026

horroriza ver como se pasaron por el forro buena parte de la historia de eeuu.

si hoy, gente de paises y colores extraños han surgido por merito propio en eeuu, NO se debió al sueño americano (fundamentalmente), sino a cientos y hasta miles de estadounidenses que lucharon por décadas en el siglo pasado para derrumbar ese "mito" del white privilege, que de mito tiene lo que narcolas de inocente.

inclusive hay quienes dicen que Chuck Berry debió ser El Rey, de no ser por ese problemita que tenían allá en el pais en los '50 donde "los sueños se vuelven realidad si tienes el talento y las ganas..... y por supuesto si eres cáucaso, presbiteriano extremista y conservador..... y si eres sureño mejor...."

las cosas suceden por una razón, no hay de otra. Causalidad. Facturas pendientes tarde o temprano se pagan, y si no la pagan los culpables, pues las pagaran sus descendientes en algún momento en el futuro.

Que bueno tenerlo por aqui de vuelta estimado Axio. Ya me tenia preocupado.

[InkeyZero]

Deja el simplismo, axio, que eso no es cuestión de privilegio blanco sino abusos de poder por parte de quienes tienen la sartén agarrada por el mango.

SI tanto crees que el problema son los blancos, explícame como es que la esclavitud, la discriminación y los sistemas de castas han proliferado históricamente en todas partes, incluyendo países en los que la raza blanca es minoría y no tiene ningún rol en las estructuras de gobierno.

[Axio]

yo solo digo que si se va a contar una realidad, que se cuente completa, esto para no terminar adoptando actitudes del adversario.

en eeuu, ciertamente, la consecuencia de la existencia de libertades civiles, permitieron que personas que no eran nadie dentro de una aristocracia (o circulo social elevado), pudieran llegar lejos y cumplir sus metas, pero para que esas libertades civiles existieran, muchos dentro de un sector de la población en el pasado tuvieron que luchar, sufrir y hasta morir para lograr estar incluidos en dichas libertades civiles y el objetivo fuese lograr que nuevas generaciones pudieran hacer, lo que ellos solo en sueños aspirarían.

los extremos son malos vengan de donde vengan, pero a veces sucede ese fenómeno llamado Karma, que en algún momento de la historia rebota y recuerda que hay facturas pendientes por cobrar.

yo soy de los que piensa, que las injusticias del pasado, de alguna forma rebotan como un karma en el futuro, y para muestra un botón: basta ver el bando extremo dominante en la eeuu de ahora, que si los sureños algodoneros esclavistas de hace 1 siglo lo pudieran ver, se horrorizarían en niveles inimaginables.....

[Axio]

por cierto, de repente me acordé del film El banquero (2020) basada en la historia real de Bernard Garrett y Joe Morris.

esos dos SI que le echaron b0la compae.... yo creo que ni elon musk naciendo 10 veces podría lograr lo que esos 2 logaron hacer en eeuu, teniendo -prácticamente- al universo en contra .....

[Yuka]

Si el que oprimia era el blanco quien aceptó darles derechos civiles fueron las mayorías blancas. De la mayoría no estar de acuerdo con que tenían derechos los cambios nunca se hubieran dado. Creer que todo blanco era esclavista es también un mito. También habían Afro esclavistas.

Hoy ya han tenido hasta un presidente, seguir dividiendo por el color de la piel sólo favorece a grupos para quienes no tienen otro valor que el de manipularlos para ganar poder por medio del voto y convencerlos de que no tienen oportunidades sin sus buenos políticos salvadores que los pondrán donde aiga mientras los.mantienen dependientes y resentidos llenos de o***io convertidos en marginales.

Ahora el punto es que occidente y un pais capitalista no excluye a un buen trabajador por su color de piel al igual que va a rechazar que se le imponga contratar a alguien por su color de piel solo para cumplir quotas impuestas por el gobierno y la ideologia.

Una empresa quiebra a menos que contrate a los mejores en cada una de sus áreas y aquí los ejemplos son de.super compañías que no contrataron blanquito liberales graduados en Harvard con el cerebro lavado de ideas woke sino esos puestos los tomaron individuos de un pais en vías de desarrollo o hijos de inmigrantes de esos paises que saben que para llegar hay que trabajar y fajarse luego de quemarse las pestañas estudiando no esperando las ayudas y las quotas que les van a otorgar los luchadores sociales con políticas inclusivas. Ojo son profesionales que entraron con visas no ilegales.

El o***io envidioso a Elon Musk también es tonto ese hombre ha montado cada cosa que se le ha ocurrido y lo ha logrado. DESDE chips para que ciegos puedan ver, robots, producir autos eléctricos y llegar al espacio con cohetes compitiendo con la NASA, sus servicios de internet o su medio de comunicación social X..., realmente el hombre es admirable y un ejemplo de alguien que lo que quiere lo logra y lo consigue y eso no es gratis ni le cayó del cielo. En la Sur África que dejó Mandela el Socialista Social Demócrata héroe de luchadores sociales nunca hubiera podido tener las oportunidades que tuvo en un pais donde el que quiere todavía puede. En la India esos que hoy trabajan para esos gigantes seguramente estarían trabajando en cualquier cosa por allí desperdiciando talento por falta de oportunidades.

[Axio]

de eeuu no queda duda que han habido casos exitosos de personas que lograron lo impensable y que en otros paises ni en sueños pudieron haberlo hecho.

peeeroooo

como todo en la vida... hay matices, si bien es cierto que en eeuu han existido casos extraordinarios, también es cierto que han habido muchos fracasos, porque poco se habla de las miles de personas que van a la quiebra durante una burbuja financiera, o alguna inversión que no resultó o que fueron engullidos por el pez de la competencia corporativa.... entonces, la propaganda casi siempre se enfoca en mostrar los éxitos, pero olvida mencionar la ristra de fracasos y la cantidad de personas que lo intentaron y no lo lograron.

y algunos aparte del talento y la visión, tuvieron muchísima suerte, de estar en el momento y lugar oportuno.

[Yuka]

peeeroooo

En todas partes del mundo se puede fracasar por multipĺes causas pero no en todas partes del mundo puedes surgir a pesar de trabajo y echarle bolas.

Mientras más libertades económicas hay más chance tienes de montar algo y vivir de lo que produces o el negocio. El factor suerte y oportunidad claro que también estarán presentes pero nada puede la suerte si no hay el talento y esfuerzo, la oportunidad está para quien la puede ver y está dispuesto a tomar el riezgo y lanzarse. USA nunca ha sido sido el 1ero en libertades económicas pero se ha mantenido màs o menos. Ha ido perdiendo por factores como el aumento del gasto gubernamental, mal menejo fiscal y regulaciones y hoy no es como en el pasado aquel pais de las oportunidades aunque siguen allì oportunidades para el que no le tenga miedo al trabajo, pero la causa de
...no es el racismo.

Este tema va de que el color de la piel no impide que lleguen a los más altos cargos en las compañías más competitivas del mundo. El capitalismo no se puede dar el lujo de ser racista porque para triunfar un negocio debes procurar reunir lo mejor para llegar al tope.

[Axio]

...El capitalismo no se puede dar el lujo de ser racista porque para triunfar un negocio debes procurar reunir lo mejor para llegar al tope.

si, eso es cierto, de hecho uno de los principios del capitalismo, es la división del trabajo, donde poco importa la procedencia, la cultura, la religión o la etnia de quien fabrique tal articulo, mientras pueda ser competitivo en el mercado de esos bienes y servicios.

[la Fuerza]

La Verdad es que eso del racismo aquí en USA siempre emerge como un tema de discusión.

En los 25 años que llevo en este país he notado diferencias raciales que no me habían llamado la atención anteriormente. Aquí los negros hablan diferente, comen diferente, se peinan y visten diferente; pero sin embargo nunca he notado ni rechazo ni discriminación de ningún tipo por parte de los blancos.

Lo que es interesante de comentar son 2 cosas que por lo general pasan desapercibidas.

1) La inquina que existe entre los negros americanos y los haitianos. Los primeros no tratan muy bien que se diga a los de Haití. Eso se manifiesta principalmente en las escuelas y comunidades vecinas. Ojo, y no es porque se coman los patos y otros animales como dicen algunos anaranjados por ahí…

2) Las discriminaciones entre los hindúes por el tema de las “castas”; ha habido cualquier cantidad de quejas y demandas en sitios como Silicon Valley y en el seno de empresas tecnológicas controladas por hindúes a lo largo y ancho del país. Por cierto, siempre andan en grupos y no es común que se mezclen con otras etnias o nacionalidades.

[Yuka]

En los 25 años que llevo en este país he notado diferencias raciales que no me habían llamado la atención anteriormente. Aquí los negros hablan diferente, comen diferente, se peinan y visten diferente; pero sin embargo nunca he notado ni rechazo ni discriminación de ningún tipo por parte de los blancos.

Racismo habrá en todas partes del mundo y es parece algo que algunos sentirán por diversas razones. Incluso hay racismo positivo que es estar orgulloso de su propia raza y sentir que es mejor que el resto, sin la pretencion de exterminar a nadie si quitarle derechos simplemente orgullo de pertenencia.

En USA donde he vivido, el racismo más fuerte y violento lo he sentido de parte de afro americanos hacia blancos e incluso se de casos de Bully de niñas afro contra niñas blancas qué la niña blanca tuvo que abandonar la escuela porque nadie podía tocar a las otras. Eso ha creados grandes injusticias. Generalmente esto se ve en personas de baja clase.

Los suizos por ejemplo son mega racistas aunque a los hombres les atraen mucho las morenas. Pero he visto manifestaciones de asco en personas hacia morenos que nunca he visto en otras partes del mundo, una cosa es rechazo por lo distinto y otra asco así como suena.

Es más normal en personas que viven aisladas como en campos o montañas o de bajo nivel de educación que cargan resentimientos o prejuicios muy fuertes y es menos visto en ciudades cosmopolitas.

Entre gente educada en USA rara vez verás un rechazo por color de piel u origen, sino por comportamiento y actitudes.

Uno no rechaza a un malandro por pobre o por el color de su piel sino por sus formas y actitudes.

Los afrodescendientes y algunos latinos se automarginalizan al crear guetos y terminar inmersos en la cultura del malandro, cosa que no gusta y luego atribuir el rechazo al racismo y no a su comportamiento. Los afrodescendientes a hermanos que se educan los acusan de blanquearse como en los barrios venezolanos los acusaban de que se volvian sifrinos. También hay blancos malandros que denominan white trash que son rechazados.

En realidad es un tema que ha sido manipulado con total irresponsabilidad y politizado para dividir y controlar grandes grupos de personas. En Venezuela hicieron lo mismo con el cuento de los pobres humildes y buenos y los ricos malos y criminales que odian al pobre pero el hijo se enamora de la mujer impoluta, de belleza absoluta y pobre de perfectos modales. La lucha de clases inducida por medio de telenovelas.

Hoy todo cine o programa afrodescendiente tiene que ver con esclavitud o injusticias como si no hubieran historias de éxito y normalidad en la vida de ese segmento de la población. También por DEI se inventan que formaban parte de la aristocracia victoriana o la corte de Enrique VIII o en la Grecia antigua como Elena de Troya. Mickey Mouse es negro por racismo para minimizar a los afrosescendientes...Un tipo de manipulación barata y absurda.

Quien no disfrutó de Madea producción de un afrodescendiente que hoy es rachazada como negativa por proyección de un estereotipo que ademas usa la intervención religiosa conservadora de la iglesia en la trama?

Algo que no implica nada negativo, tambien Mr. Bean recrea un estereotipo típico inglés y nadie dice ni pio. Pero el estereotipo del ganster o el rappero si es bueno y aceptado aplaudido y galardonado. Esos son líderes comunitarios y luchadores sociales . Una Medea es del pasado de la iglesia y el godspell y familia con sus ocurrencias hoy sustuido por la madre soltera, de hiper sensualidad y sexualidad que anda con gangters exitosos y drugdealers, un estereotipo aceptado.

Total el tema politizado para dividir y crear fricciones y que vengan los salvadores y los luchadores sociales a salvarlos de las garras del capitalismo y los ricos blancos.

Allí esta Obama, Oprah Winfrey, Robert F. Smith, Denzel Washington, Ben Carlson... hay muchos exitosos y talentosos en todas las áreas habidas pero les venden como referentes a rapperos y gangters y escoria como Bad Bunny enriquesidos vulgarmente para que fomenten la cultura del barrio, sexo y drogas y "Gangs" o pandillas y convertir esos segmentos en lumpen social manipulable.

En eso se basa la justicia Social, en inventar victimas que nunca podrán contra sus victimarios y necesitan ese justiciero que se convierta en el papá protector y proveedor... Papá Estado.

En Estados Unidos verás personas de todas las razas y orígenes en cargos súper importantes y con negocios exitosos hasta tienen un cubano de secretario de Estado y simultáneamente como consejero de Seguridad Nacional interino de la Casa Blanca, culto y muy preparado y exitoso.

Es realmente triste ver que hoy dia entre los domócratas no hay nadie mejor que Kamala o Waltz o el Ken de Califormia o la adoctrinada AOC que no ha mostrado un nivel que se diga aceptable, esos son los que repiten cada segundo white peivilege y racist.

Los blancos liberales.al igual que la clase media venezolana se sienten responsables de un segmento que no fue creado por ellos ni está en sus manos salvar. Eso se llama lucha social y de clases.

Que triste ver como cayó finalmente USA en manos del socialismo barato y destructor.

[Axio]

En los 25 años que llevo en este país he notado diferencias raciales que no me habían llamado la atención anteriormente. Aquí los negros hablan diferente, comen diferente, se peinan y visten diferente; pero sin embargo nunca he notado ni rechazo ni discriminación de ningún tipo por parte de los blancos.

Racismo habrá en todas partes del mundo y es parece algo que algunos sentirán por diversas razones. Incluso hay racismo positivo que es estar orgulloso de su propia raza y sentir que es mejor que el resto, sin la pretencion de exterminar a nadie si quitarle derechos simplemente orgullo de pertenencia.

...

de acuerdo.

aunque yo lo subiría a otro nivel en el contexto, aquí va:

cualquier tipo de aversión hacia otro ser humano, existirá en cualquier parte del mundo, sea pais de primer mundo o de ultimo mundo, solo que legislaciones correctas e incorrectas decidirán que tanto exponer estas aversiones de algunos que no aceptan que el resto de la sociedad siempre va a ser diferentes a ellos.